Concursos Públicos
Rever o modelo atual de concursos para selecionar melhores servidores
O concurso público possui duas funções essenciais: assegurar o acesso isonômico dos cidadãos aos postos públicos mitigando influências políticas, além de estimular a eficiência administrativa selecionando candidatos qualificados para preenchimento dos postos.
Status: Aprovado na Câmara dos Deputados
Você sabia?
Por que?
A função de selecionar os melhores candidatos não tem sido devidamente cumprida
Desafios
Distorções na gestão do concurso, seleção baseada em conhecimentos genéricos e métodos de avaliação antiquados
E com isso...
o setor público vai ganhar capacidade de atender com qualidade a população via provisão de bons serviços públicos
status dO PL
Impacto
R$ 26,6 bilhões (um conjunto de reformas)
Status
Aprovação
Câmara dos Deputados
Próximo passo:
Aprovação no Plenário do Senado
informações e realizações
PL 252/03
Lei de Atualização dos Concursos Públicos
Vale ressaltar alguns problemas existentes no modelo atual dos concursos. Como sabemos, o concurso possui duas funções essenciais: assegurar o acesso isonômico dos cidadãos aos postos públicos mitigando influências políticas, além de estimular a eficiência administrativa selecionando candidatos qualificados para preenchimento dos postos. Nesse cenário, nota-se que a função de selecionar os melhores candidatos não tem sido devidamente cumprida, destacando-se três grandes desafios enfrentados pelo atual modelo de concurso: distorções na gestão do concurso, em especial no planejamento e execução; seleção baseada em conhecimentos genéricos, não conectados com os postos a serem providos; e métodos de avaliação antiquados.
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