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Concursos Públicos

Rever o modelo atual de concursos para selecionar melhores servidores

O concurso público possui duas funções essenciais: assegurar o acesso isonômico dos cidadãos aos postos públicos mitigando influências políticas, além de estimular a eficiência administrativa selecionando candidatos qualificados para preenchimento dos postos.

Status: Aprovado na Câmara dos Deputados

Você sabia?

Por que?
A função de selecionar os melhores candidatos não tem sido devidamente cumprida
Desafios
Distorções na gestão do concurso, seleção baseada em conhecimentos genéricos e métodos de avaliação antiquados
E com isso...
o setor público vai ganhar capacidade de atender com qualidade a população via provisão de bons serviços públicos

status dO PL

i

Impacto

R$ 26,6 bilhões (um conjunto de reformas)
+

Status

N

Aprovação

Câmara dos Deputados

Próximo passo:

Aprovação no Plenário do Senado

informações e realizações

PL 252/03

Lei de Atualização dos Concursos Públicos

Vale ressaltar alguns problemas existentes no modelo atual dos concursos. Como sabemos, o concurso possui duas funções essenciais: assegurar o acesso isonômico dos cidadãos aos postos públicos mitigando influências políticas, além de estimular a eficiência administrativa selecionando candidatos qualificados para preenchimento dos postos. Nesse cenário, nota-se que a função de selecionar os melhores candidatos não tem sido devidamente cumprida, destacando-se três grandes desafios enfrentados pelo atual modelo de concurso: distorções na gestão do concurso, em especial no planejamento e execução; seleção baseada em conhecimentos genéricos, não conectados com os postos a serem providos; e métodos de avaliação antiquados.

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